Vad SULF vill säga med denna könsneutrala titel har jag ingen aning om, men seminariet var ett av de bästa om jämställdhet som jag har besökt på länge. Roliga diskussioner och annorlunda idéer om hur vi kan arbeta för ökad jämställdhet på högskolan.
Rapporten från SULF med samma namn bör kunna beställas eller laddas ner från SULF och är ett utmärkt underlag för praktiskt jämställdhetsarbete. Eftersom jag har jobbat med just de här frågorna under perioden 1998-2006 är de flesta åtgärderna kanske inte nya, men de presenteras på ett (ursäkta) mycket aptitligt sätt. Under själva seminariet blev jag mest imponerad av Mittuniversitetets rektor Anders Söderholm som var en ny bekantskap för mig. Han menade att vi bland annat borde göra radikala förändringar av rekryteringssystemet till akademiska tjänster. Det står också mer om detta i rapporten. Överhuvudtaget var panelen som för övrigt bestod av Södertörnsbekantingen Marie Demker, nyss pensionerade Lars Jalmert och SFS doktorandkommittés ordförande överens om att det är ett gemensamt ansvar för alla inom högskolan att genomföra åtgärder för ökad jämställdhet. Inte minst betonades vikten av det ett så kallat kollegialt ansvar från fakultetsnämnd ner till ämneskollegienivå. Bra och faktiskt lite nytt med ett så tydligt fokus på de frågorna.
0 kommentarer:
Skicka en kommentar